2021年2月26日下午，kaiyun·中国官方网站APP隆重举行了第一期股权激励签约仪式。

       kaiyun·中国官方网站APP及东莞杰拓的一级、二级部门长，股权激励对象等相聚一堂，共同见证了公司的这一重要时刻。

       此次签约共有16名具有一定服务年限，并且为企业发展做出重要贡献的中高层领导、核心骨干、优秀员工等签署股权协议，正式成为kaiyun·中国官方网站APP股东。

       在签约仪式的开场致词中，kaiyun·中国官方网站APP总经理林总首先对股权激励对象表示了特别的感谢，感谢他们对公司的信任与付出；期待大家一起共创，共担，共享，一起把kaiyun官方中国公司做强做大！去亲历，去见证kaiyun·中国官方网站APP上市的那一天！！并且表示实行股权激励，对内激励员工，通过共同奋斗而享有公司发展的未来收益，对外吸引优秀人才加盟；针对上下游厂商，通过股权交换，购买的方式建立稳固的战略合作关系。

       引用高瓴资本创始人兼首席执行官张磊的一句话：“找到一家最好的公司，做时间的朋友。”

        对于kaiyun·中国官方网站APP的员工来说，kaiyun·中国官方网站APP就是最好的公司。这是什么意思？买别人家的股票收益，远远不如自己去创造一支股票…….相信有了股东合伙人的加入，用大家的行动，一定可以让kaiyun·中国官方网站APP的肩膀变得更宽，更厚，更有力量！共同去迎接更多的机遇和挑战，获取更多的商业成功！

       股权顾问专家李勇总也出席了本次的股权签约仪式，李勇总首先对kaiyun·中国官方网站APP的签约仪式表示了热烈祝贺，他一路见证了kaiyun·中国官方网站APP股权激励机制的开启与落地。他在讲话中特别提到股权激励倡导的文化是共创、共担、共享。使股权激励持续发挥作用的前提是大家对股权激励文化的共识。期待大家携手并进，砥砺前行，共创kaiyun·中国官方网站APP的大事业。

       财务的合规管理是公司管理重要的一环，也是IPO的硬性要求。财务经理为大家讲述了kaiyun·中国官方网站APP的财务规范性是如何实现的。kaiyun·中国官方网站APP的所有业务均按照合法合规的要求 “四流合一”，即合同流、资金流、发票流、业务流，以确保业务的真实性与合规性。每年年初，公司都会聘请业内知名的会计师事务所对公司上一年度的所有帐务进行全面审计，出具审计报告，以证实公司财务信息的质量，确保公司财务在自我监督的基础上更加严谨。通过各项财务管控确保公司在IPO道路上顺利前行。
接下来就到了激动人心的股权证书颁发环节。林总为第一批股权激励对象颁发股权证书，恭喜他们正式成为股东合伙人。 自此，他们的身份也多了一重，除了是公司的骨干，还是股东合伙人。这种身份的转变，不仅仅只代表对他们的肯定及荣誉，更代表着作为股东合伙人的“责任与担当”。

国际营销中心欧洲区销售总监带领全体股东合伙人一同热血宣誓合伙人宣言，庄严涌动的宣誓之声此起彼伏。“践行“共创、共担、共享”的股权文化在公司发展良好时与公司共享成果在公司发展困难时与公司同舟共济在工作中勇于担当、迎难而上……“在签约仪式的最后，三位优秀的股东合伙人代表也分享了他们对于公司这一举措的感受及高度认同。

       新的希望在孕育，新的号角已吹响！我们经常说千人同心，则得千人之力，力出一孔，就展现在对目标的高度执着和势在必得的决心。2021年，kaiyun·中国官方网站APP必定在大家的齐心协力下勇往直前，坚定信念，使命必达！