杰拓通讯总经理邓小毛先生在会上指出，工厂的发展必须要引进新的业务，不断拓展新业务，让公司业务活起来，多元化发展，这样大家才有盼头，才有干劲十足，实现企业和员工的双赢局面。

       会议现场气氛热烈，各部门经理及班组长代表纷纷踊跃发言，分享了自己对这两个方案的理解及看法。大家一致认为，这两个激励方案，符合公司发展的现状，对推动工厂进一步发展壮大是非常有利的。让各级管理干部看到了新的曙光，激发了他们工作热情及以奋斗者为本的精神，为公司创造价值的同时，也同时共享了价值分配，实现互赢。

       会议最后，kaiyun官方中国总部人力行政部副总向剑信先生做了总结并与所有管理干部签署了激励方案。
他与在场的同事们共勉道：
       努力做一个心态阳光、正能量的人，用正能量激发自己，感染身边的人。用最美的心情迎接每天的朝阳！你阳光，世界也会因你而精彩。
       遇到问题请先思考，只反馈问题是入门水平，公司问题往往是你脱颖而出的机会，只会抱怨就是在放弃机会，凸显自己的无能为力，思考并解决问题才是高级水平。
       经过大家的共同努力，一定能打造出一支理念共识、价值共创、风险共担、收益共享的一支核心团队。
       杰拓工厂2021年将不断的进行改善和创新，为客户提供高品质、高交期的产品，努力将工厂打造为国内一流的集SMT、组装、测试和包装一站式高效服务的智能制造基地，此激励方案的推动落地，必将让杰拓通讯聚焦客户价值，以客户为中心，为客户创造更大的价值。